『採用活動、RPO（採用アウトソーシング）活用に関する意識調査』のお願い(先着50名様にAmazonギフト500円進呈)

本日は、『採用活動、RPO（採用アウトソーシング）活用』に関する意識調査実施のご案内です。

皆様は採用活動を行う上で、RPO活用を考えたことはありますでしょうか？

ご回答頂いた方の中から先着50名様に「Amazonギフト券500円分」を進呈致します。

なお、Amazonギフト券は、有効回答であるかを審査した上で先着50名様に進呈させていただきます。

皆さまの企画立案にお役立ていただける内容となっておりますので、ぜひご協力をお願い申し上げます。

回答はこちらから

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「採用活動、RPO（採用アウトソーシング）活用に関する意識調査」 

●調査団体：株式会社シー・ティー・エス

●調査対象：企業の人事・研修ご担当者様

●回答所要時間：10～15分程度

●回答者特典：Amazonギフト券500円分（先着50名様）

　※アンケート内でメールアドレスをご入力いただく必要があります。

（Amazonギフトを進呈することになった場合、入力いただいたメールアドレスにお送り致します。）

●回答締切：8月25日（水）23:59迄

※尚、調査結果は集計データとして取り扱い、個人情報に関わるものは一切公表致しません。

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【調査の背景】

各企業が効率化を求めて試行錯誤する中で、昨今では新たなサービスが生まれ、その需要を増やしつつあるものもあります。

そのような中で、採用アウトソーシング「RPO」というサービスがここ最近になって注目されているのをご存知でしょうか。

現在の採用活動は、「インターネット求人広告」「オンライン採用」「リファラル採用」「人材紹介会社」など採用手法が多様化し、煩雑化されています。

そのため採用担当者を増員することが難しくなっている企業がほとんどであると思います。

このような状況下において、各企業はどのような意識や課題、或いはそれらの対策をしているのでしょうか。

そして、RPOを利用したことのある企業は、実際にこちらのサービスをどう感じたのでしょうか。

このような疑問を把握することが目的となっておりますので、ぜひともご協力をよろしくお願い申し上げます。

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