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CASES
企業語学研修 導入事例
金属製品メーカーF社
日本語研修
背景
外国人社員の採用に伴い、業務研修と並行して日本語を学ばせる必要性が出てきた。国籍も日本語の学習経験も異なる複数名の外国人スタッフに対して、効果的に日本語研修を実施したい。
CTSソリューション成果
スピーキングチェックとニーズヒアリングをおこなった後、個人のレベルと目標に応じたカスタマイズプログラムを策定。
就業時間内に一人あたり3時間ｘ50回 合計150時間の日本語研修を実施しました。日常的な聴き取り、会話はほぼマスターし、レベルに応じて日本語能力試験 Ｎ４、Ｎ５レベルに合格しました。
