背景
海外の研究機関の買収などにより、研究開発部門を中心に社員全体の英語力底上げの必要性が高まっている。しかし、社員全体を対象に英会話レッスンを行える予算もないため、社員には自己啓発のきっかけを与え、各自英語学習に取り組んでほしい。
ネイティブの英語を聞き取るための「リスニングのコツセミナー」や文献などの速読のコツを学ぶ「リーディングのコツセミナー」等、日本人講師による1回3時間の英語学習法セミナーを会社費用負担で導入。
1回あたり約30名が参加し、英語学習のきっかけ作りの場として好評をいただき、定期開催となりました。