東京パワーテクノロジー株式会社様
専用ページ
要件や補助をご確認の上、ご自身の目的に合わせてご活用ください。
上期:2022年 4月 ~ 2022年9月
下期:2022年10月 ~ 2023年3月
※随時開講、指定された受講プランにより終了時期が異なります
※下期募集は別途ご案内いたします
以下のA~C いずれかに該当し、かつ8割以上のオンラインレッスン受講率を担保できる者とします。受講開始時にアルファベットに対応した優先順位に基づき受講者を決定いたしますので、現時点の状況を推薦用紙にご記入ください。
A. 外国語を業務において現在利用しており、上長からの受講指示がある者
B. 外国語を業務において利用する具体的な予定があり、上長からの受講指示がある者
C. 現在具体的な予定はないが、業務において今後外国語を利用する見込みがあるため、上長からの受講指示がある者
受講生各自には、研修受講前後にTOEIC 受検を義務付けます。
その結果等に基づき、外国語コミュニケーションスキルの国際規格「CEFR※」を算定します。
原則として、受講前のCEFR レベルから1 段階上がることを目標とし、
目標未達の場合は次年度以降も継続的に外国語学習に取り組んでいただくこととします。
1.受講対象者の推薦 募集〆切:3/17(木)
各所属において、受講対象者の推薦をお願いします。「受講者推薦用紙」にご入力の上、扱者まで社内メールでご提出ください。2021 年度受講者の継続も可能です。
2. 対象者決定
人材開発 G において対象者決定の通知をいたします。
3. 代理店窓口「語学サポートデスク」によるカウンセリング
対象者は、オンライン英会話・マイクロラーニングの専門代理店「語学サポートデスク」担当者によるカウンセリングを受けていただきます。受講目的と目標、当社での担務業務、希望受講日時、現在の語学スキル、学習歴等を担当者にお伝えください。簡単なレベルチェックを実施する場合があります。
4. 効果測定(受講前)
受講前に TOEIC オンライン IP テストを実施します。
5. 受講講座・コース等決定
カウンセリングの内容に基づいて、サポートデスク担当者が最適な受講講座・コース等を提案します。
6. 承認・開始手続き
提案プランを受講者所属および人材開発 G での審査後、人材開発 G にて受講開始の手続きを行います。
7.受講開始
対象者決定通知から受講開始まで、概ね 3 週間程度を見込んでおります。
8.効果測定(受講後)
コース終了 2 週間前を目安に、TOEIC オンライン IP テストを実施します。
オンライン (受講サービスにより利用するアプリ等は異なります)
研修受講のため、就業時間内の受講は業務時間として扱われます。各所属におかれましてはご配慮ください。
就業時間外のレッスン受講につきましても、時間外労働として取り扱われます。
海外出張・駐在・出向に伴い研修受講を希望される場合は、個別のご相談(他サービス・スクール利用希望含む)に応じます。扱者までご連絡ください。
人材開発G 大坂
内線:53415
外線:03-6372-7040
CTS語学サポートデスク事務局
support@ctsba5.zohodesk.com